Richtlijn 89/391/EEG is de Europese Arbo-kaderrichtlijn en beschrijft vooral het voorkomen van ongevallen, de bescherming tegen beroepsrisico's en het op een rij zetten en beoordelen van risico's in een bedrijf. De richtlijn beoogt het niveau van bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers in de hele EU te verhogen teneinde het aantal arbeidsongevallen en beroepziekten te verminderen.
Zij bevat algemene beginselen betreffende de preventie van beroepsrisico's en de bescherming van de veiligheid en de gezondheid, het uitsluiten van risico- en ongevalsfactoren, voorlichting, raadpleging, evenwichtige deelneming overeenkomstig de nationale wetten en/ of praktijken, de opleiding van de werknemers en hun vertegenwoordigers, alsmede algemene regels voor de tenuitvoerlegging van die beginselen.
Hier staat onder meer de verplichting van de werkgever om te zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met het werk verbonden aspecten, en dat hij bepaalde maatregelen moet treffen (art. 5 t/m 12).
Maatregelen:
- risico's voorkomen;
- evalueren van risico's die niet kunnen worden voorkomen;
- bestrijding van de risico's bij de bron;
- aanpassing van het werk aan de mens, met name voor wat betreft de inrichting van de arbeidsplaats en de keuze van werkuitrusting en werk- en productiemethoden, met name om monotone arbeid en tempogebonden arbeid draaglijker te maken en de gevolgen daarvan voor de gezondheid te beperken;
- rekening houden met de ontwikkeling van de techniek;
- vervanging van wat gevaarlijk is door dat wat niet gevaarlijk of minder gevaarlijk is;
- planning van de preventie met het oog op een samenhangend geheel dat de volgende aspecten in de preventie integreert: techniek, organisatie van het werk, arbeidsomstandigheden, sociale betrekkingen en invloed van de omgevingsfactoren op het werk;
- voorrang voor maatregelen inzake collectieve bescherming boven maatregelen inzake individuele bescherming;
- verstrekken van passende instructies aan de werknemers.
|
De verplichting va de werknemer om naar vermogen zorg te dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid en die van de andere betrokken personen staat eveneens in deze richtlijn opgenomen (zie art. 13).
Er zijn vier belangrijke richtlijnen voor arbeidsomstandigheden die uit de Europese Arbo Kaderrichtlijn voortvloeien:
1. Richtlijn arbeidsplaatsen:
Deze richtlijn heet officieel: ‘Veiligheid en gezondheid van arbeidsplaatsen'. Hierin gaat het om de inrichting van de werkplekken in bedrijfsgebouwen. De kern van deze richtlijn is ook dat er in een bedrijf goede vluchtwegen en nooduitgangen moeten zijn. En dat werkplekken, installaties en inrichtingen regelmatig moeten worden onderhouden en gecontroleerd.
Klik hier voor meer informatie.
2. Richtlijn arbeidsmiddelen:
De richtlijn heet officieel: ‘Veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen op de arbeidsplaats'. In de richtlijn staat beschreven dat machines, apparaten, gereedschappen en installaties zo moeten zijn aangepast, dat bij het gebruik de veiligheid en de gezondheid van werknemers geen gevaar lopen.
Klik hier voor meer informatie.
3. Richtlijn persoonlijke beschermingsmiddelen:
Het uitgangspunt in deze richtlijn is dat werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen moeten gebruiken als risicobestrijding aan de bron (bij het proces, het product of installatie) niet mogelijk is. Voor het gebruik van die beschermingsmiddelen is een aantal algemene verplichtingen voor de werkgever opgesteld. Denk aan bijvoorbeeld voorlichting en aan training van de werknemers.
Klik hier voor meer informatie.
4. Richtlijn zware lasten:
Indien het hanteren van zware lasten niet vermeden kan worden, moet dit zo veilig en gezond mogelijk gebeuren.
Klik hier voor meer informatie.
Na deze eerste vier bijzondere richtlijnen zijn er nog andere bijzondere arbo-richtlijnen afgekondigd, onder meer betrekking hebben op veiligheids- en gezondheidssignalering, het werken met beeldschermapparatuur, het omgaan met chemische en biologische agentia, de risico’s van trillingen en lawaai, de extra bescherming van uitzendkrachten, jongeren en zwangere werkneemsters en te nemen maatregelen bij explosieve atmosferen.
Klik hier voor meer informatie.