Scholing en opleiding zorgen niet alleen voor beter gekwalificeerde medewerkers, wat de bedrijven en hun productie ten goede komt, maar ook voor een verbeterde employability van de werknemer zelf, wat goed is voor motivatie en werkplezier maar ook voor toekomstige kansen op de arbeidsmarkt.Veel opleidingen ontvangen de werknemers uiteraard bij hun eigen bedrijf in de vorm van interne trainingen en scholingsprogramma’s.
Het Productschap MVO spant zich in voor een kwalitatief goed en breed aanbod van scholing en opleiding van werknemers in de oliën- en vettensector.
Zo is eind 2008 het MVO Kenniscentrum gereedgekomen. Dit kenniscentrum bevat brede basiskennis over de oliën- en vettenketen.
Het initiatief voor dit kenniscentrum is genomen na een inventarisatie van de scholingsbehoeften in de oliën- en vettensector.
Voorts verzorgt MVO in principe elk jaar een studiedag rond een actueel thema voor kaderleden van vakbonden, leden van OR’en en PVT’s en andere geïnteresseerde werknemers.
Verder biedt de Afdeling Arbeid zgn. EVC-trajecten aan, waarbij werknemers onder bepaalde voorwaarden een certificaat kunnen krijgen voor hun jarenlange werkervaring.