Het eerste MVO Seminar HR, dat op donderdag 28 januari jl. werd gehouden, had een brede insteek. Er stonden onderwerpen als scholing, personeelsbeleid, EVC-trajecten, maatschappelijke stages en de nieuwe cursus preventiemedewerker op het programma. Behalve twee eigen sprekers verleenden ook drie externe sprekers hun medewerking.
Namens het Productschap MVO verzorgde Jean-Philippe van der Zwaluw een presentatie over de resultaten van de enquête sociaal-economische kerngegevens en over de lopende scholingsinitiatieven.
Frits Kremer van Kremer Communicatie belichtte namens het Ministerie van LNV het relatief nieuwe fenomeen van de maatschappelijke stage.
Namens HPA/MVO Afdeling Arbeid gaf Manou van der Meulen een toelichting op de nieuwe door MVO aangeboden cursus preventiemedewerker.
Ton Friesen van Helicon Opleidingen verzorgde een presentatie over achtergrond en opzet van EVC-trajecten (Erkenning van Verworven Competenties).
Tot slot presenteerde Jacco Westerbeek van adviesbureau De Kuma het GRIP-model, waarmee op meer gestructureerde wijze met personeelsbeleid kan worden omgegaan.